Войти    Регистрация
Авторизация
Сайт для женщин » РАБОТА » Как бороться с провокациями и колкостями на работе?
Как бороться с провокациями и колкостями на работе?

 

  

   Часто прекрасной половине человечества приходится сталкиваться с разнообразными конфликтными ситуациями на работе. Интриги, провокации, колкости негативно сказываются на рабочем процессе, душевном равновесии  и настроении женщины, тем самым изводя и подталкивая к увольнению.  Психологи разработали советы и рекомендации, как поступать в таких ситуациях.

Провокация

 

   Когда за юмором скрывают прямое оскорбление, подстрекают, играя на публику, возникает конфликт. Своими действиями провокатор осознанно пытается вывести из себя собеседника, тем самым показать свое остроумие и унизить коллегу.

 

   Больше всего провокаций достается женщинам. Это связано с тем, что  женщины стали активней взбираться по карьерной лестнице, становясь конкурентами для мужчин-коллег. Мужчины ощутимо теряют свои позиции, пытаются, таким образом, отстоять свой суверенитет. Именно поэтому, не однократно можно услышать колкости в сторону босса-женщины вроде: «у нее ПМС наверно», «мужика ей не хватает».

 

Как реагировать?

 

   Запомните, чем забавней вы «дергаетесь», реагируя на каждую провокацию, тем сильней и чаще хочется вас провоцировать. Из подобной ситуаций есть 2 выхода: игнорировать  подстрекательства, либо уметь остроумно парировать в ответ. Для второго варианта следует подготовится: подумайте , как бы вы могли «поставить  на место» провокатора ответом на его стандартные комментарии.

 

Колкости

 

   Коллеги нередко отпускают колкости в адрес женщины, чтобы задеть чувства и вывести из равновесия.

 

   «Опять хомячите, Людмила Михайловна? Скоро в дверь не пройдете» - адресуется к даме с лишним весом. «Ммм, новое платье? Попали на распродажу в секондхенде?»

 

   Такого рода критика ориентирована на то, чтобы задеть «по - больному месту» человека. Люди, которые осыпают колкостями своих коллег, таят в себе злобу за собственную слабость и бессилие перед чужим успехом. Такие «шуточки»  предназначены подымать самооценку обидчика.

 

Как реагировать?

 

   Возможно, ваш коллега просто неудачно пошутил, в таком случае объясните ему, что подобный юмор вас обижает. Если это все же колкость, отпущенная в ваш адрес, то заставьте коллегу признать это и объяснить причину: «Так, вы, думаете что…»

Задумайтесь, по какой причине человек вас пытается задеть своими словами. Как правило, причиной такого поведения становится то, что в вас ощущают реальную угрозу и не могут повлиять на ситуацию.

 

Интриги

 

   Интриги в коллективе изматывают, создают не выносимые рабочие условия, подрывая не только дисциплину в коллективе, но и здоровье сотрудников. Интриги зарождаются в тех фирмах, где присутствует серьезная конкуренция среди коллег,  не правильная организация рабочих процессов, нет четких разделения трудовых сфер.

 

Интриги на работе

 

 

   Причинами для интриг в коллективе становятся разные факторы. Иногда из-за напряженной обстановки офисе сотрудники начинают выбирать себе «жертву» для того, чтобы срывать зло. На роль «жертвы» идеально подходит коллега, который не может за себя постоять, эмоционально реагирует  на события,  совершенно бессилен перед обстоятельствами. Иной причиной для интриг может послужить желание получить должность, месть за какие либо успехи или обиды.

 

Как реагировать?

 

   Каждый случай интриг требует к себе индивидуального подхода. Не стоит поддаваться эмоциям,  если все таки вы не справляетесь, то попробуйте выговорится, кому-то, кому доверяете. Задумайтесь, почему вы стали объектом для интриг, какие черты характера или поступки спровоцировали ваших коллег, можете ли вы с этим бороться?

 

   Ели обстановка на работе остается напряженной и вы не видите  способов  этому противостоять, решите для себя:  нужна, ли вам такая работа? Возможно, стоит изменить свое рабочее место и поберечь свои нервы?

Добавил Natalya 30-11-2013, 19:30 Просмотров: 1679
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Яндекс.Метрика